올해 상반기에 공직자 영입 시도가 가장 많았던 대기업은 한화그룹으로 나타났다. 플랫폼·가상자산 업계도 제도권 편입과 규제 강화를 앞두고 고위 관료 출신 인사를 잇따라 수혈하고 있다.

국회 의원회관에서 열린 이재명 더불어민주당 대선 후보 국방안보자문위원단 임명장 수여식에서 안규백 당시 총괄특보단장이 서욱 전 국방부 장관에게 임명장을 수여하고 있다. 민주당

13일 김성원 국민의힘 의원실이 인사혁신처로부터 제출받은 공직자 취업 심사 내역에 따르면, 지난 1~6월 한화그룹으로 이직하기 위해 인사혁신처의 심사를 받은 전직 공무원은 총 14명이었다. 이 가운데 방산 3사(한화에어로스페이스·한화시스템·한화오션) 취업 심사가 86%(12명)이었다. 14명 중 11명이 심사를 통과해 실제 한화로 이직했다. 같은 기간 7대 그룹 중 가장 많은 규모였다. 삼성은 11명이 취업심사를 신청해 10명이 통과했고, SK·현대차(5명)와 롯데(4명), LG(1명) 이직 희망 공무원들은 모두 심사를 통과했다.

김주원 기자

방위산업과 조선업을 그룹 주력 사업으로 키우는 한화는 국방부·국정원 등 관련 부처 출신 전직 공직자를 영입해 대관 역량을 강화한 것으로 풀이된다. 한화에어로스페이스는 군 소장·준장 출신을 전무 등 임원으로 채용했고, 국정원 국장급(특정직 3급)은 한화시스템 부사장으로 자리를 옮겼다. 중령·대령 출신의 허리급 전관도 다수 채용돼 한화그룹 각 계열사 방산 프로젝트에 배치됐다. 이재명 정부가 출범한 지난달에는 문재인 정부에서 국방부 장관을 지낸 서욱 전 장관이 한화에어로스페이스 사장급 상근고문으로 영입됐다. 서 전 장관은 이재명 대통령의 대선 후보 시절 국방안보자문위원단 위원장을 맡은 이력이 있다. 서 전 장관은 퇴임(2022년 5월) 후 3년이 지나 공직자윤리법상 심사 대상이 아니다.

한화의 전관 영입은 최근 3년간 꾸준히 늘었다. 2022년 12명에서 방산 중간지주사 격인 한화에어로스페이스가 본격 출범한 2023년 22명, 2024년 20명으로 급증했고, 올해도 상반기에만 11명을 기록했다. 한화그룹 관계자는 “글로벌 방산 사업이 미국, 유럽, 중동까지 확대되면서 관련 경험과 역량을 갖춘 인재를 채용하게 됐다”고 설명했다.

21대 대통령 선거 투표일인 3일?오전 서울 중구의 한 주차장에 쿠팡 배달 차량이 주차돼 있다. 뉴스1

고위공무원 영입은 온라인 플랫폼과 가상자산 업계 등 ‘규제 민감 업종’에서도 활발했다. 쿠팡은 올해 상반기에만 대통령실과 공정거래위원회, 고용노동부 출신 공무원 7명을 줄줄이 영입했다. 지난 2022년 이숭규 전 공정위 카르텔총괄과장이 쿠팡 전무로 합류한데 이어 올해는 서기관·사무관급 공정위 과장들이 쿠팡 계열사 등에 취업했다. 지난해 공정위로부터 역대 최대 규모 과징금(1628억원)을 부과받은 만큼 관련 대응 능력을 강화하려는 행보라는 해석이 나온다. 재계 한 관계자는 “플랫폼 규제 강화에 대비한 포석일 것”이라고 말했다.

‘디지털 자산 기본법’ 제정 논의 등 가상자산의 제도권 편입을 앞두고 코인거래소들도 속속 전관 영입에 나서고 있다. 올해 금융감독원 3·4급 출신 2명이 두나무(업비트 운영사)로, 금감원 3급 출신 2명과 경찰서 팀장급인 경감은 각각 빗썸 전무와 이사로 채용됐다.

김주원 기자

미국 주도의 통상 질서 재편 움직임에 따라 외교·통상 전문 인력 수요도 커지고 있다. 전체 수출 차량의 절반 이상이 미국행인 현대차는 글로벌 대관 조직인 GPO(Global Policy Office)를 구축하고 김일범 부사장, 우정엽·연원호 전무, 김동조 등 외교부 출신들을 전면 배치했다. LG화학도 지난해 외교부 북미국장을 지낸 고윤주 전 대사를 최고지속가능전략책임자(CSSO·전무)로 선임한 바 있다.

경제 부처나 검찰 출신들의 인기도 여전하다. 기획재정부 1차관 출신인 이호승 전 청와대 정책실장은 지난 3월 삼성바이오로직스 사외이사로 선임됐다. 이병원 삼성전자 IR 부사장과 임병일 사업지원TF 부사장도 모두 기재부 출신이다. ‘특수통’ 부장검사 출신 김락현 율촌 변호사도 올해 초 SK하이닉스 코퍼레이트센터 담당 부사장으로 영입됐다.

최근엔 기업으로 이직한 전직 공무원이 공직에 발탁돼 다시 돌아오는 ‘역류형·연어형 인사’ 흐름도 두드러진다. 김용범 대통령실 정책실장(전 해시드오픈 리서치 대표), 김정관 산업통상자원부 장관(전 두산에너빌리티 사장), 윤창렬 국무조정실장(전 LG글로벌전략개발원장)이 대표적이다. 이 대통령은 지난 6월 5대 그룹 총수와 경제 6단체장을 만난 자리에서 “내각에 기업인 출신 인사를 추천해달라”고 직접 청했다고 한다. 공무원 출신은 아니지만 네이버 출신 기업인들이 장관 후보자(중소벤처기업부, 문화체육관관광부)로 지명되고, 대통령실 AI미래수석에 발탁되는 등 기업인들의 관가 진출 흐름도 뚜렷하다.

이재명 정부 초대 산업통상자원부 장관에 지명된 김정관 후보자가 지난달 30일 오전 서울 강남구 한국기술센터에 마련된 인사청문회 준비단 사무실로 출근하며 지명 소감을 밝히고 있다. 산업통상자원부 장관 내정자가 된 김정관 두산에너빌리티 사장(57)은 기획재정부 관료 출신 기업인이다. 뉴스1

익명을 요구한 중앙부처 고위공무원은 “정권이 바뀔 때마다 능력있는 고위 공직자들이 줄줄이 좌천되거나 심지어는 수사 대상에 올랐다 보니 기업 이직을 고민하는 공무원들이 늘어난 게 사실”이라며 “(역류형 인사에 대해)정책과 산업 현장을 두루 아는 실무형 인사라는 기대가 있다”고 말했다. 반면 익명을 요구한 10대 그룹 한 관계자는 “출신 기업과 이해관계가 얽히는 사안에서는 이해충돌 논란이 일수 있다”며 “명확한 이해충돌 방지 기준과 절차가 제도적으로 뒷받침 돼야 한다”라고 말했다.